Юридическая консультация и юридическое обслуживание
+7 (495) 235-65-69 Пн-Пт с 09:00 до 20:00

Помощь при оформлении трудового договора: уверенность в завтрашнем дне превыше всего

Составление трудового договора состоит из трех основных этапов. Первый – это разработка проекта соглашения между нанимателем и работником. Второй – утверждение контракта сторонами, которые собираются его подписывать. Третий – подписание соглашения и контроль за выполнением его положений.

Трудовой контракт всегда оформляется в письменной форме. В нем отображаются основные условия взаимодействия между нанимателем и сотрудником, предусмотренные ст. 28 ТК РФ. В обязательном порядке прописывается информация о:

  • дате подписания и начале работы;
  • месте сотрудничества;
  • должностных функциях работника;
  • рабочем режиме;
  • оплате труда;
  • страховых обязательствах.

Помощь в оформлении трудового договора просто необходима. Посудите сами, сколько информации вам нельзя упускать из виду:

  • характер контракта (основное или подрядное соглашение);
  • срок действия договора (если он установлен);
  • условия выплаты основной заработной платы и премий;
  • страховые обязательства работодателя.

На основании этого документа оформляется приказ о назначении на должность. Ввиду этого его можно считать более важным, чем распорядительный документ от начальника. Доверить составление и оформление трудового договора мы настоятельно рекомендуем специалистам юридической компании «Владимиров и партнеры». Главными причинами для этого служат наш опыт и практические знания.

Почему вам выгодно сотрудничать с нами?

  1. Выгодные цены. Если быть более точными – одни из самых доступных в Москве.
  2. У нас работают только профессионалы. Они превосходно разбираются в законодательстве, и способны проследить за тем, чтобы интересы всех участников договорных отношений были учтены.
  3. Наша помощь при составлении трудового договора не ограничивается непосредственной его подготовкой. Мы обязательно оглашаем клиентам их права и разъясняем возможности.
  4. Изучаем и анализируем все необходимые для составления трудового контракта нормативные акты самостоятельно, а это значит, что вы экономите свое личное время, которое могли бы провести за чтением кодексов, законов и постановлений.
  5. Мы всегда учитываем интересы сторон. А это значит, что ваши пожелания обязательно отобразятся в отдельных пунктах соглашения.
  6. Работаем оперативно, что неудивительно, учитывая практический опыт наших специалистов.

Главное – мы работаем на результат и более чем уверены, что он вас удовлетворит.